Offrez à vos nouvelles recrues une expérience d’intégration à la hauteur de vos ambitions. Le service Boost RH 90 jours volet accueil et intégration vous permet de structurer chaque étape de l’accueil de vos embauches avec des outils concrets, efficaces et adaptés à votre réalité.
Trop souvent, un accueil improvisé entraîne des effets coûteux : manque de clarté, perte de motivation, faible engagement et roulement de personnel. Structurer ce processus, c’est poser les bases d’une relation de travail saine, efficace et alignée sur votre culture.
Ce mandat comprend les livrables suivants :
✔️ Un gabarit de plan de formation du nouvel employé
✔️ Une liste de vérification d’embauche
✔️ Une présentation PowerPoint d’accueil et d’intégration
✔️ Une trousse d’embauche personnalisée
✔️ Un formulaire d’évaluation de la période de probation à 3 mois
Le mandat comprend également des ateliers et rencontres suivantes:
✔️ Atelier stratégique "Cap & Culture"
✔️ Élaboration ou mise à jour de l’organigramme
✔️ Audit SST – pratiques générales à inclure dans les formations à l'embauche
✔️ Implantation du processus d’accueil et d’intégration
Résultats : une structure claire d'accueil et intégration, des outils adaptés et des gestionnaires mobilisés autour d’une vision commune.
Le tarif mensuel pour l’accompagnement Boost RH 90 jours volet accueil et intégration débute à 1 750 $ par mois, selon les outils sélectionnés et les besoins spécifiques de votre organisation.
Un programme de prévention efficace permet non seulement d'assurer la conformité légale, mais aussi de réduire les accidents, de protéger vos employés et de diminuer les coûts liés à l’indemnisation.
Avec le service Boost RH 90 jours volet SST, nous accompagnons les PME dans la mise en place de pratiques solides en santé et sécurité au travail. Vous bénéficierez d’outils concrets, de formations ciblées et d’un accompagnement adapté à votre réalité organisationnelle.
Le mandat est structuré en trois étapes principales et modulé selon la taille de votre entreprise, particulièrement à partir de 20 employés.
Étape 1 – Formation du comité SST et du représentant SST
✔️ Encadrement du vote et de la nomination des membres du comité et du représentant SST
✔️ Formation du comité SST et animation du premier comité
✔️ Participation des membres du comité dans l'analyse des risques et choix des EPI
Étape 2 – Élaboration du programme de prévention ou plan d'action
✔️ Portrait de la situation de l’entreprise en matière de SST
✔️ Identification et analyse des risques présents dans l'entreprise
✔️ Rédaction du rapport préliminaire
✔️ Présentation des risques, priorités d'action et moyens de contrôle
✔️ Rédaction du programme de prévention ou plan d’action final
✔️ Présentation officielle à la direction et au comité SST
Étape 3 – Déploiement des documents de support SST
✔️ Procédure d’accident de travail
✔️ Formulaire d’enquête et d’analyse d’accident
✔️ Liste de contacts d’urgence
✔️ Politiques : harcèlement psychologique, violence conjugale/familiale
✔️ Implantation du registre des accidents et incidents
✔️ Assignation temporaire – formation aux gestionnaires
✔️ Documents SIMDUT
Résultats: Vous repartez avec une structure SST conforme, des outils concrets et un programme de prévention adapté à votre réalité.
Le tarif mensuel pour l’accompagnement Boost RH 90 jours volet SST débute à 1 458 $ par mois, selon les outils sélectionnés et vos obligations légales.
BOOST RH 90 jours volet gestion de la performance vise à outiller les gestionnaires pour qu’ils puissent encadrer, mobiliser et faire progresser leurs équipes avec confiance, cohérence et impact. Il couvre à la fois la gestion de la performance au quotidien, la reconnaissance du travail et les interventions disciplinaires structurées, dans le respect des lois et de la culture de l’organisation.
Documents livrables
✔️ Politique d’échelle de gradation des sanctions
✔️ Description de poste
✔️ Journal de bord du gestionnaire – Encadrement & reconnaissance
✔️ Formulaire d’avis disciplinaire
✔️ Formulaire pour le plan d’amélioration de la performance
Le mandat comprend également des ateliers et rencontres suivantes:
✔️ Atelier stratégique Cap & Culture
✔️ Révision ou création de l’organigramme
✔️ Formation auprès de l'équipe sur le courage managérial et la gestion de la performance
✔️ Implantation d’une pratique de reconnaissance au travail
Résultats: Des gestionnaires outillés, un cadre clair pour intervenir efficacement, et une gestion de la performance qui soutient la mobilisation, la rigueur et la croissance.
Le tarif mensuel pour l’accompagnement Boost RH 90 jours volet gestion de la performance au travail débute à 1 875 $ par mois, selon les outils sélectionnés et les besoins spécifiques de votre organisation.
En tout temps durant votre mandat Boost RH 90 jours, profitez d’un rabais de 25 % sur l’ensemble de nos mandats à la carte, incluant nos banques d’heures en recrutement et relation de travail !
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